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北科大招聘!128人!

發布日期:2022-11-02

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按照北京科技大學招聘工作的整體安排,現啟動2023年度非教學科研崗位招聘工作,面向社會(含應屆畢業生)公開招聘輔導員、實驗(專業)技術人員、黨政管理人員現将有關事項公告如下:



基本條件

1.具有良好的思想政治素質,擁護中國共産黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國,熱愛高等教育事業,具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。品行端正,遵紀守法,身心健康。
2.能夠遵守學校各項規章制度,踏實認真工作,具有較強的組織管理能力、協調能力及語言表達能力,具有良好的服務意識和團隊合作精神。
3.具備履職所需的相關專業知識、業務技能,良好的溝通能力,優秀的文字功底,較強的英語聽說讀寫能力,較高的計算機水平。
4.除特殊說明外,應具有碩士研究生及以上學曆,并已取得與最高學曆對應的學曆、學位證書。國内應屆畢業生和留學回國人員應在入職之前取得相應學曆、學位證書。
5.應聘輔導員崗位的人員,原則上應為2023年應屆畢業生(即最高學曆畢業證、學位證、就業報到證落款日期均為2023年内),一般要求碩士27周歲以下,博士35周歲以下,博士研究生優先。同時,應聘輔導員崗位人員還應符合北京市接收應屆畢業生落戶政策;留學回國人員符合教育部留學服務中心關于在京就業落戶的要求;社會在職人員應具有北京市常住戶口。
6.無違法違紀處分記錄。正在接受紀律審查人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員,不得報名應聘。
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招聘崗位及具體要求

輔導員崗位:30人

實驗技術崗位:43人

專業技術崗位:16人

黨政管理崗位:39人

具體詳見《北京科技大學2023年度
非教學科研崗位需求情況表》
(點擊閱讀原文即可查看詳情)
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招聘程序

1.網上報名。招聘采用網上報名的方式網址為https://zhaopin.ustb.edu.cn。報名起止時間為2022年10月31日至11月7日17:00。請應聘人員先行注冊,并嚴格按照填報說明進行網上報名,每人可根據應聘意願,填報兩個崗位(按優先級别排序為志願一、志願二)。應聘人員填報完畢後,保持聯系方式暢通,随時關注招聘系統、網站公告、短信等渠道的通知。

請按要求填寫本人基本信息,學習培訓及工作經曆信息并上傳如下材料掃描件:

(1)本人簡曆,包括但不限于學曆學位證明材料(本科至最高學曆的畢業證書、學位證書,學信網學曆學位認證報告;取得海外學曆者,同時上傳教育部留學服務中心出具的學曆學位認證;應屆畢業生未取得學曆學位證書的,上傳《畢業生就業推薦表》、學信網學籍驗證報告或其他學籍證明材料);外語水平證書、計算機水平證書、專業技術職務證書以及其他獲獎證書等。

(2)北京市常住戶口人員還應上傳戶籍證明(首頁及本人頁)。

請确認所填簡曆信息真實、完整、準确,簡曆一經提交不得修改。因簡曆信息填寫問題造成的一切後果由應聘者個人承擔。

2.資格初審。學校根據招聘條件及報名情況,按相關程序擇優确定通過資格初審人員。報名人數不足或通過初篩人員較少時,縮減本次招聘計劃或停止該崗位本次招聘工作。

3.筆試和面試(含心理測評)。資格初審通過人員可參加筆試環節;筆試通過人員,可獲得面試資格。具體參加人員名單及相關事宜,請随時關注招聘系統、網站公告、短信等渠道的通知。

4.綜合考察。根據測試成績,由學校及各用人單位組織考察,主要考察人選的綜合素質、思想政治表現、道德品質和業務能力等。

5.确定人選。結合各用人單位意見,按照學校相關規定和程序,确定拟聘人選并公示。

6.體檢入職。公示無異議後,通知拟聘人員參加體檢。體檢合格後,拟聘人員應在學校規定時間内提交相關材料,辦理入職手續。


相關說明

對于符合博士後入站條件的輔導員崗、實驗技術崗、專業技術崗拟聘人員,學校鼓勵其進入校内博士後流動站從事相關研究工作:

1. 各用人單位協助相關拟聘人員聯系并确定校内博士後流動站,指導并配合拟聘人員完成辦理入站申請等相關手續。
2.拟聘為輔導員崗位的人員,應同時進入北京科技大學博士後流動站從事相關研究工作。已具有北京市常住戶口的拟聘人員可自願選擇入站工作。
3.拟聘為實驗技術崗位或專業技術崗位的人員,可自願選擇進入北京科技大學博士後流動站從事相關研究工作。
4.在站工作期間,相關人員在完成所聘崗位工作的同時,可申請博士後基金等項目、參與相關專業學科的專業技術職務評聘等工作。
5.對于符合出站條件、完成出站手續并繼續留校工作的人員,學校可協助其辦理落戶事宜。
6.對于符合出站條件、滿足教學科研崗位相關招聘要求、達到輔導員轉崗最低年限的人員,可自願申請、經學校審批後轉至教學科研崗位。


其他

1.所有應聘人員均應如實完整提供個人有關信息(包括學習經曆、工作經曆),在辦理入職手續時應按要求提供相關原始材料,包括且不限于:各相應學習階段的學曆學位證書、學信網學曆學位認證報告,海外留學歸國人員應提供留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》,社會在職人員應由原單位提供解除人事關系或勞動關系的相關證明。

2.拟聘人員原則上應于2023年9月前辦理完畢入職手續,否則視為主動放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的,須第一時間與相關用人單位、學校溝通,及時妥善辦理相關手續。

3.除特殊說明外,輔導員崗位聘用人員均按照事業編制管理,其他崗位聘用人員均按照非事業編制管理。雄安校區建設項目指揮部崗位聘用人員工作地點為雄安新區,均按照非事業編制管理。

4.凡與北京科技大學教職員工有直系、三代以内旁系或近姻親關系的應聘人員,需在報名系統中填寫情況,并承諾内容真實準确。與應聘者有以上關系的校内教職工,在相關工作中應主動提出并在招聘中全程回避。

5.嚴肅公開招聘紀律。對于違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規定給予相應處理;對于提供虛假信息、資料等違反公開招聘紀律的應聘人員,取消應聘資格;對違反以上相關規定的已入職人員,解除合同,予以清退。



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