為深入了解學院各系所情況，廣泛聽取全體教師對涉及教師切身利益事項和學院建設發展等各方面工作的意見建議，2022年9月19日至22日，文法學院黨委書記史立偉、常務副院長魏增産帶領全體班子成員深入學院公共管理系、法律系、社會學系、教育經濟與管理研究所、知識産權中心等機構，連續召開了5場專題調研座談會，主要就文法學院教師專業技術職務任職條件修訂方案廣泛征詢一線教師的意見和建議，同時就各系所在學科發展中遇到的困難和問題進行深入交流，對班子成員的工作提出意見建議，各系所全體教師參加了座談會。

職稱條件關系到老師的切身利益，關系到學科和學院的發展。文法學院根據教育評價改革的總體要求以及學校相關文件規定，以一流學科建設的學術水平和要求為标杆，結合學院實際情況，啟動了教師專業技術職務任職條件的修訂工作。經與人事處和各系所溝通，在結合師資隊伍實際、統籌考慮原來職稱條件的基礎上，更加突出“産出高質量成果”的導向，形成了《文法學院教師專業技術職務任職條件（2022年修訂版）》征求意見稿（下稱“意見稿”），座談會圍繞意見稿展開了深入探讨與交流，學院領導班子成員仔細傾聽來自一線教師的意見和建議，針對老師們提出的問題做了一一解答和回應。下一步，學院将在此基礎上進一步修訂完善教師專業技術職務任職條件，從而促進學院師資隊伍建設和學科發展。  

公共管理系專題調研座談會

法律系專題調研座談會

在每一場的座談會上，與會教師不僅就學科建設、學院發展提出了意見和建議，還就教師們在教學、科研、年度考核、辦公條件等日常工作生活中遇到的的具體問題暢所欲言。與會教師紛紛表示，學院領導班子深入系所中心調研，充分體現了學院對教師個人成長和各系所中心發展的關懷。

社會學系專題調研座談會

教育經濟與管理研究所專題調研座談會

知識産權中心專題調研座談會

學院黨委書記史立偉、常務副院長魏增産代表文法學院領導班子充分肯定了各系所中心所取得的成績，并就各系所對學院班子工作的大力支持和理解表示感謝，就各系所中心談到的問題和困難進行了深入分析和詳細解答。班子成員表示，對于各系所中心所反應的共性問題學院将集中研讨解決，個性問題将有針對性地解決，希望各系所中心能夠緊緊圍繞學院中心工作，進一步凝練和優化專業特色，提升學院的核心競争力，實現文法學院的發展目标。

此次系列調研會是學院領導班子積極踐行“一線規則”，深入基層一線，廣泛聽取老師們意見建議的重要舉措，起到了統一思想、凝聚共識、激發幹勁的作用，為文法學院師資隊伍建設和未來的發展凝聚了奮鬥合力。下一步，文法學院将常态化通過召開系所座談會、師生座談會、書記院長每月談等形式，拓展聯系基層的方式路徑，廣泛聽取廣大師生的意見建議，及時回應廣大師生利益訴求，以實際行動着力營造團結進取、幹事創業的濃厚氛圍。