文法學院班子成員聯系基層制度
發布日期：2014-05-22
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為了使院領導準确了解基層情況，掌握工作動态，更加有效地促進各學院二級單位改進和加強工作，結合學院實際，特制定本制度。
一、工作任務
深入調研：領導班子成員每學期至少到聯系單位參加一次工作例會，聽取一次工作彙報；每學期參加一次黨支部活動，參加一次教研活動、聽兩次課；至少組織召開一次教師、學生代表座談會，聽取師生意見建議；深入學生教室、宿舍進行走訪慰問。
精心指導：指導基層單位制定《人才培養方案》和《年度工作要點》；指導開展師資隊伍建設；指導開展招生宣傳和就業工作；指導基層單位加強領導班子、工作隊伍建設和開展好基層黨建工作。
重點幫扶：幫助各基層單位理順工作關系、優化工作環境，化解工作矛盾。要為基層單位辦實事、解難題；幫助基層單位解決制約發展的瓶頸問題；要代表組織主動關心困難職工、貧困學生。
檢查督促：督導二級單位領導班子和工作隊伍改進工作作風、提高工作效率；督促二級單位及時落實學院部署的重點工作；檢查日常教學管理工作的落實情況。
推廣交流：要及時發現基層單位的工作亮點、總結先進經驗、選樹模範典型；組織二級單位間的交流與學習，開展好對内對外宣傳活動。
二、工作要求
1、領導班子成員聯系基層工作，是密切與群衆血肉聯系、加強領導班子與基層群衆交流與溝通的重要工作，班子成員和各二級單位務必以高度的責任心認真落實、抓出成效。
2、各二級單位要主動向聯系領導彙報工作，并就各項工作提出具體意見和建議。
3、聯系人和各二級單位要做好相關工作記錄，并及時報黨委辦公室統計存檔。
4、黨委辦公室要定期安排專門會議，召集聯系人向黨委彙報系部工作情況，交流工作心得，安排工作任務。
文法學院黨委
二〇一一年十一月二十一日
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